发现这东谈主脑子是树大根深的

2024-07-03

 10几年前还在公司实习的时候，雇主和我说过一句话：在公司得到晋升的，不一定是智力强的，很可能是待得久的。 大致大部分东谈主在学生阶段，都会合计，只消在任场上实足远程，就会有往上走的一天。 但职场的游戏治安并非是这么的。 若是说前边提到的是外部环境关于升职加薪的影响，那么个体的远程进度，在好多时候也会决定一个东谈主未来的成长和收入水平。 身上有这一些特色的东谈主，是实足不会有发展的契机。 01.短缺自学智力 大部分东谈主在学生时间，经受了填鸭式、被迫式的学习神气，以为到了责任中，也会有好多东谈主...